Förslag till ändringar av karenserna

Ämnen

• Jobbsökande
• Lagförändring
• Utkomstskydd
• YTK

Om du inte följer arbetsförmedlingens anvisningar och underlåter att söka arbete kan du åläggas en karenstid utan ersättning eller till och med en skyldighet att vara i arbete. Under sanktionstiden får du i regel inte arbetslöshetsersättning. Den föreslagna ändringen skulle skärpa dessa sanktioner.

Vad skulle förändras?

Om arbetsförmedlingen bedömer att du agerat på ett klandervärt sätt kan du åläggas en tidsfrist utan ersättning eller en skyldighet att vara i arbete. Det är påföljder om du inte fullgör din skyldighet att söka arbete eller på annat sätt inte följer överenskommelsen med arbetsförmedlingen.

Enligt gällande lagstiftning medför det första klandervärda förfarandet ingen påföljd. Om det förekommer två klandervärda förfaranden förlorar du rätten till arbetslöshetsersättning under sju kalenderdagar. Vid det tredje klandervärda förfarandet förlorar du rätten till arbetslöshetsersättning under 14 kalenderdagar. Om du begår en fjärde klandervärd handling åläggs du en skyldighet att vara i arbete i 12 kalenderveckor.

Enligt den föreslagna ändringen skulle sanktionssystemet ändras så att du förlorar rätten till arbetslöshetsersättning redan vid första försummelsen. Den ersättningsfria perioden skulle vara sju kalenderdagar. Om du fortsätter med det klandervärda beteendet skulle du vid andra försummelsen åläggas en sex veckors skyldighet att vara i arbete. Om du under en tolvmånadersperiod återigen uppträder på ett klandervärt sätt skulle detta omedelbart leda till en karenstid på sex veckor.

I praktiken innebär den föreslagna ändringen alltså att du förlorar din rätt till arbetslöshetsersättning snabbare än i dag om du fortsätter med ditt arbetsmarknadspolitiskt klandervärda beteende. Å andra sidan skulle du enligt förslaget ha möjlighet att återfå din rätt till förmåner lättare än i dag, eftersom varaktigheten för arbetsplikt skulle halveras.

	Nuvarande	Förslag
1. anmärkning	Ingenting	Ersättningsfri kalenderdag
2. anmärkning	Ersättningsfri period 7 kalenderdagar	Arbetsplikt 6 kalenderveckor
3. anmärkning	Ersättningsfri period 14 kalenderdagar
4. anmärkning	Arbetsplikt 12 kalenderveckor

Tidtabell

Förslaget ska behandlas av regeringen under hösten 2025. Ändringen är kopplad till andra lagändringar som rör arbetslöshetsförmånerna. Om lagändringarna behandlas under hösten kan lagen träda i kraft vid årsskiftet.

Arbetssökandens skyldigheter

Förändringar av arbetssökandes skyldigheter har också föreslagits tidigare.

• Kravet på att acceptera arbetserbjudanden skärps
• Arbetssökande blir skyldiga att publicera en jobbsökprofil på arbetsmarknadsportalen
• Kraven på arbetssökande som söker deltidsarbete skärps, i fortsättningen ska de i regel söka fyra jobb per månad, precis som helt arbetslösa
• Regler om påminnelser tas bort
• Personer under 25 år som inte har yrkesutbildning kan i fortsättningen uppfylla sin skyldighet att söka utbildning på andra sätt än genom att söka utbildning som leder till en examen