Är du arbetslös arbetssökande? Den publicerade jobbsökarprofilen blir obligatorisk fr.o.m. 1.9.
Nyheter
Ämnen
- Jobbsökande
Från början av september ska varje arbetssökande publicera en jobbsökarprofil i myndighetens Arbetsmarknadstorget-tjänst.
Syftet med jobbsökarprofilen är att underlätta mötet mellan arbetsgivare och arbetssökande. Med hjälp av profilen kan arbetsgivarna söka kompetenta kandidater för sina lediga tjänster och hitta lämpliga personer även för sådana jobb som inte publiceras i den öppna ansökan. Jobbsökarprofilen publiceras anonymt.
När ska jobbsökarprofilen publiceras?
Om du anmäler dig som arbetssökande 1.9.2026 eller senare ska du publicera din jobbsökarprofil på Arbetsmarknadstorget inom 15 vardagar.
Om jobbsökningen har inletts före början av september, börjar tidsfristen från ditt nästa jobbsökarsamtal med arbetskraftsmyndigheten.
Om du inte publicerar profilen inom utsatt tid lägger arbetsförmedlingen till den minimiinformation som anges och publicerar den åt dig. Du kan komplettera och uppdatera din profil själv även efter detta.
Undantag från skyldigheten att ha en jobbsökarprofil kan göras om arbetskraftsmyndigheten bedömer att det inte är nödvändigt och ändamålsenligt i din situation att publicera profilen.
Gör ditt kunnande synligt för arbetsgivare
En jobbsökarprofil är förutom en skyldighet även en möjlighet att berätta om ditt kunnande för arbetsgivare. I profilen lönar det sig att beskriva så tydligt som möjligt till exempel din arbetserfarenhet, ditt kunnande och dina intressen.
Du kan be om hjälp med att skapa en jobbsökarprofil hos arbetsförmedlingen.
Läs Arbetsmarknadstorgets nyhet om arbetssökandeprofilen.
Bekanta dig med Arbetsmarknadstorgets anvisning: Så här fyller du i och publicerar en jobbsökarprofil.
Som medlem i YTK får du stöd i jobbsökningen från Gnista
Som medlem i YTK har du tillgång till Gnistas verktyg och tjänster för jobbsökning. De kan vara till hjälp även när du funderar över din jobbsökarprofil.
Unika färdighetstester och en utvärdering av din arbetspersonlighet hjälper dig att identifiera och formulera dina kompetenser och styrkor. På Gnista hittar du exempel på effektiva CV:n och ansökningar. Kolla även in de populära webbinarierna där rekryteringsspecialister berättar hur du beskriver dig själv och dina kompetenser på ett övertygande sätt!