Förändringar i karenserna

Ämnen

• Lagförändring
• Utkomstskydd

1.3.2026 trädde en lagändring i kraft som medförde ändringar i de tidsperioder utan ersättning, det vill säga de s.k. karenserna, inom arbetslöshetsskyddet. Förändringarna gör att karenserna stramas åt, men också lättas upp. Helheten blev något klarare jämfört med tidigare.

De ändringar som trädde i kraft i början av mars gäller de karenser som arbetskraftsmyndigheterna kan utfärda till följd av klandervärt förfarande i anslutning till jobbsökning och arbetskraftsservice. Ett klandervärt förfarande innebär att du inte handlar på det sätt som arbetsförmedlingen ålägger dig eller att du till exempel avsiktligt orsakar att din jobbsökning misslyckas.

Målet är smidigare service och ett ökat ansvar

Förändringarna i karenserna är en del av en större proposition med vilken man har strävat efter att underlätta den arbetssökandes serviceprocess. Helheten anknyter till regeringsprogrammet, där man eftersträvar ett mer sporrande och förpliktande socialskydd. När det gäller arbetslöshetsskyddspåföljder, dvs. karenser, är syftet med ändringarna enligt propositionen att förtydliga och förenkla påföljderna och genom en styrande effekt stärka arbetssökandes jobbsökning, deltagande i den serviceprocess som ordnas för dem samt deltagande i annan service som stöder jobbsökning och främjande av sysselsättning.

Den mest centrala förändringen

Den mest betydande förändringen är att det tidigare fyrstegssystemet har ersatts av ett tvåstegssystem. Efter lagändringen kan arbetsförmedlingen införa en karens på sju dagar efter den första överträdelsen, och en skyldighet att arbeta kan införas efter den andra överträdelsen. Skyldigheten att vara i arbete innebär att du måste arbeta eller delta i tjänster under en viss tid för att återfå din rätt till inkomstrelaterad dagpenning efter påföljden.

Inte bara strängare

Förändringen innebär inte bara strängare restriktioner för arbetssökande och arbetsförmedlingstjänster. Det tidigare fyrstegssystemet innefattade en 14-dagars karenstid. Denna kommer att avskaffas helt. Enligt den nya lagen kommer skyldigheten att vara i arbete vid en andra överträdelse att vara sex veckor, jämfört med 12 veckor tidigare.

Läs mer

Läs mer om karenstider i vår kunskapsbank. Länken öppnas i samma flik.

Du kan också läsa regeringens förslag på riksdagens webbplats. Länken öppnas i en ny flik.