Semester­ersättning hindrar utbetalning av inkomst­relaterad dagpenning

Ämnen

• Utkomstskydd

Om du har outtagna semesterdagar när anställningen upphör betalar arbetsgivaren en ersättning för outtagna semestrar. När du får semesterersättning kan vi inte betala inkomstrelaterad dagpenning för samma tid.

När det finns ett hinder för att betala inkomstrelaterad dagpenning ger vi dig ett negativt beslut. Ett av de vanligaste negativa besluten beror på semesterersättningen. När du får semesterersättning kan vi inte betala inkomstrelaterad dagpenning för samma tid.

Semesterersättningen hindrar inte helt och hållet utbetalningen av inkomstrelaterad dagpenning. Semesterersättningen minskar inte heller den maximala betalningstiden för inkomstrelaterad dagpenning.

Periodisering av semesterersättningen

Enligt lagen får, när ett heltidsanställningsförhållande som varat i mer än två veckor upphör, semesterersättning som ska betalas enligt lag eller kollektivavtal eller tjänsteavtal förhindrar beviljande av inkomstrelaterad dagpenning för den period under vilken ersättningen beräknas på grundval av personens senaste lön från det senaste anställningsförhållandet. Om semesterersättning har betalats ut efter anställningsförhållandets upphörande kan periodiseringen beräknas från dagen för utbetalningen av semesterersättningen.

Semesterersättning hindrar oss därför från att betala ut inkomstrelaterad dagpenning för den period som semesterersättningen avser. Om du till exempel får semesterersättning motsvarande en månadslön kan vi först betala ut inkomstrelaterad dagpenning efter att en månad har gått.

Periodiseringen görs genom att vi adderar lönerna för de 12 månader som föregick anställningens upphörande och dividerar det med antalet arbetsdagar under 12 månader. Antalet arbetsdagar är 21,5 dagar för fulla arbetsmånader. Om anställningen har börjat eller upphört mitt i en månad, är antalet arbetsdagar för denna månad antalet faktiska arbetsdagar. Om anställningen har varat mindre än 12 månader, görs beräkningen för den tid anställningen varat.

När vi på detta sätt har fått reda på din kalkylerade dagslön, delar vi beloppet av semesterersättningen du fått med denna dagslön. Vi avrundar återstoden nedåt till hela dagar. Slutresultatet är antalet dagar för vilka vi inte kan betala ut inkomstrelaterad dagpenning.

Periodiseringstiden går inte ut i kalenderdagar, eftersom antalet arbetslöshetsförmånsdagar och antalet arbets-, självrisk- och ersättningsdagar under varje kalendervecka kan vara sammanlagt högst fem. I praktiken går alltså periodiseringstiden högst fem dagar i veckan.

Den karenstid som fastställts av arbetskraftsmyndigheten och periodiseringstiden för semesterersättningen kan löpa samtidigt. Däremot kan självrisktiden och periodiseringen av semesterersättningen inte löpa samtidigt, eftersom till självrisktiden endast kan räknas sådana dagar för vilka inkomstrelaterad dagpenning kan betalas.

Exempel

• Din heltidsanställning, som varat över två veckor, upphör 31.12.2025
• Du har outnyttjad semester och därför betalar din arbetsgivare 1 500 euro i semesterersättning till dig.
• Din lön har varit 3 000 €/mån.
• Din kalkylerade dagslön är 139,53 € (3 000 € / 21,5).
• Vi delar semesterersättning med kalkylerad dagslön (1 500 € / 139,53 €)
• Fördelningsresten är 10,7. Vi avrundar detta nedåt och resultatet blir då 10.
• Du har inte rätt till inkomstrelaterad dagpenning under 10 dagar från det att anställningen upphörde, varför vi inte kan betala ut inkomstrelaterad dagpenning till dig på grund av periodisering av semesterersättningen för tiden 1.1.-14.1.2025.
• Självrisktiden går inte åt under periodiseringen av semesterersättningen.
• Självrisktiden på sju dagar löper under tiden 15.1.-23.1.2025.
• Vi kan börja betala ut inkomstrelaterad dagpenning efter veckoslutet 24.-25.1.2025 fr.o.m. 26.1.2025.