Vastuullisuus
Meillä YTK:ssa on aito halu tehdä asiat oikein. Halu tehdä oikein ei rajaudu pelkästään ydintehtäväämme. Tunnistamme, että meillä on lukuisia sidosryhmiä, olemme osa yhteiskuntaa ja ympäristöä. Toiminnallamme on vaikutuksia. Siksi pyrimme teoillamme aina käytännössä varmistamaan, että lisäämme sosiaalista oikeudenmukaisuutta, parannamme ympäristön tilaa ja luomme kestävää kasvua. Arvioimme ja edistämme vastuullisuustyötämme jatkuvasti.
Noudatamme hyvän hallinnon periaatteita ja edistämme yhdessä laillista ja hyvää kulttuuria. YTK Työttömyyskassan toiminta on riippumatonta ja puolueetonta.
Lait ja määräykset ohjaavat toimintaamme
Noudatamme lakeja ja meille annettuja määräyksiä ja ohjeita. Seuraamme myös aktiivisesti lainsäädännössä tapahtuvia muutoksia.
- Huolehdimme siitä, että YTK Työttömyyskassan maksuvalmius on turvattu. Esimerkiksi sijoitustoimintaamme ohjaa periaate yhteiskunnallisesta hyväksyttävyydestä ja vastuullisuudesta.
- Meillä on vahva henkilöstön kouluttamisen ja osaamisen kehittämisen kulttuuri. Henkilöstömme asiantuntijuutta ylläpitämällä varmistamme, että palvelemme asiakkaitamme lakien mukaisesti luotettavalla ja parhaalla mahdollisella tavalla.
- Sisäinen valvontamme varmistaa sen, että ajankohtaisten lakien ja määräysten noudattaminen toteutuu työarjessa.
- Suhtaudumme kaikkiin rikkomuksiin, väärinkäytöksiin ja muuhun epäasialliseen toimintaan vakavasti.
- Ilmoitamme vaikuttamistyömme avoimuusrekisteriin.
Kunnioitamme yksityisyyttä ja varmistamme tietosuojan ajantasaisuuden
Käsittelemme henkilötietoja luotettavasti ja noudatamme ajankohtaista lainsäädäntöä ja määräyksiä asiassa.
- Koulutamme henkilöstöämme aktiivisesti tietoturvaan ja tietosuojaan liittyvissä asioissa.
- Varmistamme, että ohjeistuksemme ovat ajan tasalla.
- Huolehdimme lisäksi omaisuutemme turvaamisesta ja suojaamisesta sekä muun muassa tietojärjestelmiemme tietoturvasta asianmukaisin ratkaisuin.
Kohtaamme toisemme samanvertaisesti
Olemme sitoutuneet kunnioittamaan kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia sekä edistämään niiden toteutumista YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien periaatteiden mukaisesti.
- Kohtelemme asiakkaitamme, työntekijöitämme sekä sidosryhmiämme yhdenvertaisesti ja oikeudenmukaisesti.
- Arvostamme erilaisuutta työyhteisössä ja edistämme tasa-arvoista kohtelua. Emme syrji ketään, emmekä hyväksy työpaikkakiusaamista tai muuta epäasiallista kohtelua tai häirintää.
- Käytössämme ovat muun muassa yhdenvertaisuussuunnitelma, tasa-arvosuunnitelma ja yhteistoimintalain mukainen työyhteisön kehittämissuunnitelma.
- Myös rekrytoinnissa noudatamme eettisiä periaatteita. Suhtaudumme ehdokkaisiin yhdenvertaisina riippumatta esimerkiksi henkilön sukupuolesta, etnisestä tai kansallisesta alkuperästä, kielestä, uskonnosta ja vakaumuksesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Lisäksi eettisten periaatteiden noudattaminen rekrytoinnissa tarkoittaa muun muassa sitä, että painotamme valinnassa monipuolista asiantuntemusta ja osaamista sekä käytämme riittävän monenlaisia valintaa tukevia välineitä.
- Emme hyväksy epäasiallisia lähtökohtia kuten omien etujen tavoittelua tai lähipiirin suosimista. Myöskään jakamamme tai vastaanottamamme vieraanvaraisuus ei saa heikentää meitä kohtaan tunnettua luottamusta. Noudatamme asiassa lakeja ja ohjeitamme.
Huolehdimme työympäristön turvallisuudesta
Huolehdimme yhdessä siitä, että työpaikkamme on turvallinen.
- Käytössämme on laaja työterveyshuolto ja olemme sitoutuneet edistämään työntekijöidemme työterveyttä ja turvallisuutta painottamalla ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä.
- Panostamme työntekijöidemme viihtyvyyteen ja ergonomiaan niin toimistolla kuin etätyössä.
- Käytössämme on varhaisen tuen malli, jonka tavoitteena on huolehtia työntekijöidemme työkyvyn edistämisestä sekä työkyvyttömyyden ehkäisemisestä läpi työuran.
- Henkilöstökyselyjen perusteella työntekijämme arvostavat erityisen paljon esimerkiksi mahdollisuutta joustavaan työn ja perheen yhteensovittamiseen.
Teemme luontoystävällisiä valintoja
Pyrimme ehkäisemään ja vähentämään toiminnastamme aiheutuvia haitallisia vaikutuksia ympäristöön ja ilmastoon.
- YTK Työttömyyskassa noudattaa hankinnoissaan lakia julkisista hankinnoista.
- Hankinnoissa huomioimme vastuullisuus- ja ympäristöasiat. Tavoitteenamme on aina varmistaa, että tuote on vastuullisesti ja laadukkaasti valmistettu. Pyrimme suosimaan kotimaisia tuotteita.
- Huolehdimme kierrätyksestä eri jätelajit huomioiden.
- Suosimme aktiivisesti sähköisiä palveluita paperinkulutuksen vähentämiseksi.
- Työntekijöillämme on käytössään muun muassa polkupyöräetu. Kannustamme työntekijöitämme vaihtamaan autoilun polkupyöräilyyn ja siten edistämään omaa ja ympäristön terveyttä.