Vilka är dina styrkor? Ta reda på det med unika färdighets­test

Ämnen

• Jobbsökande

Har du provat Clevrys färdighetstester för att ta reda på vad du kan och vilka dina styrkor är? Som medlem i YTK har du fri tillgång till dessa förstklassiga tester. Missa inte denna exceptionella förmån, som bland annat kan hjälpa dig i din jobbsökning!

Färdighetstesterna ger information om hur du uppfattar stora enheter, löser logiska problem och bearbetar information relaterad till siffror och språk. Dessa färdigheter är särskilt värdefulla i arbetslivet.

De tester som utvecklats av Clevry är vetenskapligt validerade. Liknande tester används ofta vid rekrytering och arbetsprestationer.

Fem skäl att prova testerna

1. Du får en djupare självkännedom. Du får en tydlig bild av dina kognitiva styrkor och utvecklingsområden. Du lär dig att känna igen situationer och uppgifter där du bäst kan utnyttja dina färdigheter.
2. Stöd för jobbsökning och karriärplanering. Du kommer att kunna beskriva dina färdigheter och styrkor på ett mer övertygande sätt i till exempel ansökningar och intervjuer. Du kommer också att få en bättre förståelse för vilka typer av uppgifter och arbetsmiljöer som passar dig bäst.
3. Övning inför rekryteringsprocesser. Eftersom färdighetstester ofta används vid rekrytering kan du förbereda dig genom att öva på dem. Erfarenhet av tidsbegränsade uppgifter kommer att öka ditt självförtroende inför framtida bedömningar.
4. Praktiska idéer för utveckling. Du får en omfattande rapport om testerna. Den innehåller inte bara resultaten, utan också konkreta tips för att utveckla dina färdigheter.
5. Till nytta för alla. Oavsett dina bedömningsresultat får du användbar information om dina styrkor och utvecklingsområden. Även om de inte ensamma avgör din kompetens eller potential som arbetssökande, ger de dig en konkret utgångspunkt för att steg för steg fördjupa dina färdigheter.

När är testerna användbara?

• När du söker jobb och vill sticka ut från mängden

• När du vill utveckla dina färdigheter eller byta bransch

• När du vill utforska var du är som bäst

Så här kommer du igång

Det är enkelt att göra färdighetstesterna. Du kan göra dem i din egen takt och få resultaten direkt. Du kan göra testerna en gång, så avsätt tillräckligt med tid och hitta en lugn stund.

Testerna är helt frivilliga och konfidentiella. Resultaten är endast avsedda för ditt personliga bruk. Testerna och resultaten påverkar inte dina förmåner eller andra tjänster.

Du hittar lämplighetstesterna i YTK Gnista, som du kommer åt från OmaYTK.

Färdighets­testerna bedömer:

• Numeriskt resonemang: Bedömer din förmåga att tolka och bearbeta numerisk information, såsom tabeller och grafer.
• Verbalt resonemang: Mäter din förmåga att förstå, analysera och dra slutsatser från skriftlig text.
• Abstrakt resonemang: Undersöker ditt logiska tänkande och din förmåga att känna igen mönster och strukturer i sekvenser av former eller symboler.
• Mekaniskt resonemang: Bedömer din förmåga att förstå mekaniska och tekniska principer, till exempel hur hävstänger och kugghjul fungerar.

Kombinera resultaten med din arbets­personlighets­bedömning

Utöver färdighetstesterna har du som YTK-medlem fri tillgång till Clevrys arbetspersonlighetsbedömning. Prova! Jämför och reflektera över resultaten från färdighetstestet med resultaten från arbetsprofilanalysen för att få ännu mer insikt och förståelse för dina styrkor. Detta kommer att vara användbart i din jobbsökning och i utvecklingen av dina färdigheter – även på lång sikt. Du hittar analysen i YTK Gnista.

Effektivisera din jobbsökning med Gnista

Du har tillgång till ett brett utbud av tjänster och verktyg för jobbsökning. Tusentals av våra medlemmar använder redan YTK Gnista, där du hittar:

• Direkt tillgång till jobbannonser

• Verktyg för att identifiera och beskriva dina färdigheter

• Riktlinjer och mallar för att skriva ditt CV och din jobbansökan

• Coaching och experttips