Uppe­hålls­tillstånd och inkomst­relaterad dag­penning – så fungerar det

Ämnen

• Arbetslöshet
• Deltidsarbete
• Medlemskap
• Permittering
• Utkomstskydd

Att anställningen upphör kan väcka frågor, särskilt om ditt uppehållstillstånd i Finland grundar sig på arbete. Kan man som medlem i YTK få inkomstrelaterad dagpenning? Vilka villkor gäller för dagpenningen? Och för vem gäller 3/6-månadsregeln om att hitta ett nytt jobb? Se våra experters svar.

Jag är i Finland med ett arbetsbaserat uppe­hålls­tillstånd. Jag har blivit uppsagd från mitt jobb. Har jag rätt till inkomst­relaterad dag­penning som medlem i YTK?

Om du har ett tillfälligt uppehållstillstånd (B-tillstånd) har du i princip rätt till inkomstrelaterad dagpenning.

Vi kan betala ut inkomstrelaterad dagpenning till dig om du är helt arbetslös och bor permanent i Finland. Dessutom måste du uppfylla villkoren för att få inkomstrelaterad dagpenning, såsom arbetsvillkoret och medlemsvillkoret.

Om du inte bor permanent i Finland har du inte rätt till inkomstrelaterad dagpenning, även om du är helt arbetslös.

Vi kan betala ut inkomstrelaterad dagpenning för din permitteringsperiod även om du inte är permanent bosatt i Finland. Förutsättningen är att du uppfyller ovan nämnda villkor för att få dagpenning.

Om du blir arbetslös eller permitterad, kom ihåg att registrera dig som arbetslös arbetssökande hos arbetsförmedlingen senast eller omedelbart den första dagen du är arbetslös. Utan registrering hos myndigheterna kan vi inte betala ut inkomstrelaterad dagpenning till dig.

Jag är i Finland med ett arbets­baserat uppe­hålls­tillstånd. Jag har själv sagt upp min anställning. Kan jag få inkomst­relaterad dag­penning som medlem i YTK?

Arbetsförmedlingen prövar arbetsmarknadspolitiska krav för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning. Med ett B-tillstånd kan du ha rätt till inkomstrelaterad dagpenning. Du måste dock vara permanent bosatt i Finland och uppfylla villkoren för att få inkomstrelaterad dagpenning, såsom arbets- och medlemsvillkoren.

Att säga upp sig från sitt arbete påverkar vanligtvis rätten till inkomstrelaterad dagpenning. Mer information om arbetsmarknadspolitiska sanktioner, dvs. den så kallade karenstiden, finns i vår informationsbank.

Hur länge kan jag få inkomst­relaterad dag­penning om jag är medlem i YTK och uppfyller villkoren för att få inkomst­relaterad dag­penning?

Om du uppfyller arbetsvillkoret kan vi betala ut inkomstrelaterad dagpenning:

• 300 dagar om din arbetshistorik är 3 år eller mindre,

• 400 dagar om din arbetshistorik är mer än 3 år, eller

• 500 dagar om du är 58 år när du uppfyller arbetsvillkoret och har arbetat minst fem år under de senaste 20 åren.

Förutom arbete som utförts i Finland räknas även arbete som utförts i EU/EES-länder och Schweiz in i din arbetshistorik.

Observera att även om du fortfarande har den så kallade maximala betalningstiden (dvs. dagar som ger dig rätt till inkomstrelaterad dagpenning) kvar, upphör din rätt till inkomstrelaterad dagpenning om ditt uppehållstillstånd och din rätt att arbeta i Finland upphör att gälla.

Jag är i Finland med ett arbets­baserat uppe­hålls­tillstånd. Hur snabbt måste jag hitta ett nytt jobb om jag blir helt arbetslös?

Om du vistas i Finland med ett arbetsbaserat uppehållstillstånd och ditt arbetsförhållande upphör i förtid, har du tre eller sex månader på dig att hitta ett nytt jobb.

Som regel är tidsfristen tre månader. Följande personer har sex månader på sig att hitta ett nytt arbete

• experter (inklusive innehavare av EU-blåkort)

• alla personer som har haft ett arbetsbaserat uppehållstillstånd i Finland i mer än två år

• senior- och mellanchefer

• utstationerade experter och ledning som överförts inom företaget.

Om du blir arbetslös kan du alltså söka ett nytt jobb som du har tillstånd att utföra så länge ditt uppehållstillstånd är giltigt. Om du hittar ett nytt jobb men ditt nuvarande tillstånd inte tillåter dig att arbeta i din nya tjänst, dvs. ditt nya jobb är inom ett annat yrkesområde än det som anges i ditt ursprungliga arbetstillstånd (och det inte är ett yrkesområde med nationell arbetskraftsbrist), måste du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för ditt nya jobb.

Tre-/sexmånadersregeln gäller inte till exempel permanenta uppehållstillstånd, familjemedlemstillstånd, EU-medborgare, internationella studenter eller forskare.

Vad händer om jag är helt arbetslös och inte kan hitta ett nytt jobb inom tre eller sex månader?

Om du inte kan hitta ett nytt jobb och inte har några andra skäl att stanna i landet kommer ditt uppehållstillstånd att återkallas. När ditt uppehållstillstånd och din rätt att arbeta upphör att gälla förlorar du också din rätt till inkomstrelaterad dagpenning.

Gäller regeln om tre eller sex månader även vid permitteringar?

Nej, regeln gäller endast situationer där en person är helt arbetslös. Om du är permitterad, dvs. ditt anställningsförhållande inte har upphört utan permitteringen är tillfällig, förblir ditt uppehållstillstånd giltigt under permitteringsperioden.

Om mitt uppe­hålls­tillstånd åter­kallas, upphör då min rätt till inkomst­relaterad dagpenning, även om jag är medlem i YTK?

Ja, när ditt uppehållstillstånd och din rätt att arbeta upphör att gälla, har du inte längre rätt till inkomstrelaterad dagpenning.

När upphör rätten till inkomst­relaterat dagpenning och på vilka grunder?

Din ansökan om inkomstrelaterat dagpenning kommer att avvisas på grundval av det utlåtande som arbetslöshetskassan har mottagit från arbetsförmedlingen.

Du kan registrera dig som arbetssökande om du har ett giltigt uppehållstillstånd och rätt att arbeta. Om ditt uppehållstillstånd är tillfälligt, kontinuerligt eller permanent är i praktiken irrelevant. Det viktigaste är att ditt uppehållstillstånd och din rätt att arbeta är giltiga. Skillnaden ligger i de förmåner som varje tillstånd ger dig rätt till. Med ett tillfälligt uppehållstillstånd (B-tillstånd) har du rätt till inkomstrelaterad dagpenning om du bor permanent i Finland och uppfyller villkoren för inkomstrelaterad dagpenning.