Miten työ­aika vaikuttaa ansio­päivä­rahaan? 

Aiheet

• Ansioturva
• Osa-aikatyö

Saamme paljon kysymyksiä siitä, miten työaika vaikuttaa osa-aikatyön aikana maksettavaan soviteltuun ansiopäivärahaan. Katso YTK Työttömyyskassan työttömyysturva-asiantuntija Julia Laineen vastaukset kysymyksiin. 

Kun saat palkkaa osa-aikaisesta työskentelystä, sinulla voi olla oikeus myös soviteltuun ansiopäivärahaan.  

Työaikasi määrittää, onko työsi osa-aikaista vai ei. Työaikasi määrittää siis myös sen, voimmeko maksaa sinulle soviteltua ansiopäivärahaa. 

Työttömyysturvassa osa-aikatyö on määritelty suhteessa kokoaikaisen työntekijän työaikaan. 
 

• Kokoaikatyö: työajaksi on sovittu enemmän kuin 80 prosenttia kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Tällöin emme voi maksaa sinulle soviteltua ansiopäivärahaa.  

• Osa-aikatyö: työajaksi on sovittu 80 prosenttia tai vähemmän kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Tällöin voimme maksaa sinulle soviteltua ansiopäivärahaa.  

Voit tarkistaa työsuhteesi ehdot ja työaikasi työsopimuksestasi. Jos olet sopinut työsuhteesta vain suullisesti, voit tarkistaa nämä työnantajaltasi.  

Huom! Jos työsuhteesi on alun perin sovittu osa-aikaiseksi, se ei muutu kokoaikaiseksi, vaikka tekisit välillä enemmän tunteja tai työskentelisit jopa kokoaikaisesti. Emme silti välttämättä voi joka kuukausi maksaa soviteltua ansiopäivärahaa, jos tekemäsi työtunnit ylittävät 80 % rajan tai työtulot nousevat niin suuriksi, että ne estävät maksun. 

Pääsääntöisesti tarkistamme työaikasi työsopimuksesta. Jos työaikasi kuitenkin toteutuu yhdenjaksoisesti ja pitkäkestoisesti eri tavalla, kuin mitä työsopimuksessa on sovittu, voimme pyytää työnantajaltasi lisäselvitystä ja tarkistaa, onko työaikaasi esimerkiksi muutettu pysyvästi. 

Voit hakea soviteltua ansiopäivärahaa kuukauden tai neljän peräkkäisen kalenteriviikon jaksolta.  

Huomaa, että hakujaksolle osuvat palkanmaksupäivät määrittävät, mitkä työtunnit huomioimme, kun tarkastelemme oikeuttasi soviteltuun ansiopäivärahaan. Sovitellun ansiopäivärahan kannalta ei siis ole merkitystä, milloin olet tehnyt työn, vaan sillä milloin sinulle on maksettu palkkaa tekemästäsi työstä.   

Mistä tiedän, mikä on oman alani enimmäis­työaika? 

Oman alan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöaika riippuu sovellettavasta työehtosopimuksesta. Jos työhösi ei sovelleta työehtosopimusta, enimmäistyöaika perustuu lakiin. Lain määrittelemä säännöllinen työaika on 8 tuntia/päivä ja 40 tuntia/viikko. 

Lain mukaan päiväkohtainen enimmäistyöaika muutetaan kuukauden enimmäistyöajaksi käyttämällä kerrointa 21,5. Jos hakujaksosi on kuukauden sijaan neljä peräkkäistä kalenteriviikkoa, käytetään kertoimena lukua 20. Enimmäistyöaika lasketaan siis aina näiden kertoimien avulla. Siten esimerkiksi kuukauden todellisten arkipäivien määrällä ei ole merkitystä, kun lasketaan enimmäistyöaikaa.  

Miten päivä­rahani määrä muuttuu, jos työ­aikani vaihtelee viikoit­tain tai kuukau­sittain? 

Sovitellun päivärahan määrä muuttuu, jos myös työaikasi ja siitä maksetun palkan määrä muuttuu. Soviteltua ansiopäivärahaa voidaan maksaa, kun työaikasi ei ylitä 80 prosenttia kokoaikaisen työntekijän työajasta.

Huom! Vaikka työaikasi on osa-aikatyössä vaihteleva, kannattaa sinun silti hakea soviteltua päivärahaa koko työsuhteesi kestolta. Tämä johtuu siitä, että tarkistamme oikeutesi soviteltuun päivärahaan erikseen jokaiselta hakujaksolta.  

Sovitellun ansiopäivärahan määrällä on lisäksi yläraja eli enimmäismäärä. Tämä enimmäismäärä riippuu siitä, mikä on ollut tulotasosi ennen työttömyyttä tai lomautusta. Jos ansaitset paljon, ei soviteltua ansiopäivärahaa jää välttämättä maksettavaksi ollenkaan.  

Mitä tapahtuu, jos ilmoitan työ­aikani väärin, kun haen ansio­päivärahaa? Tuleeko siitä jotakin sanktioita? 

Tarkistamme hakemuskäsittelyn yhteydessä, että ilmoittamasi työtunnit vastaavat sinulle maksettua palkkaa. Jos huomaamme tiedoissa ristiriitaisuuksia, olemme sinuun yhteydessä ja pyydämme lisätietoja. Kun hakemuksesi odottaa vielä käsittelyvuoroaan, voit myös itse OmaYTK:ssa korjata hakemuksen tuntitietoja.  

Muista, että kielteinen päätös ansiopäivärahahakemukselle ei kuluta esimerkiksi sovitellun ansiopäivärahan enimmäismaksuaikaa.  

Pitääkö minun lähet­tää liitteitä, kun haen soviteltua ansio­päivärahaa?

Kun aloitat uuden osa-aikatyön, on hyvä lähettää uuden työsuhteen työsopimus hakemuksen liitteenä. Tulotiedot saamme pääsääntöisesti tulorekisteristä.  

Mitä muuta minun on tärkeä huomioida liittyen työ­aikaan, kun haen ansio­päivärahaa?  

Myös osa-aikatyöstä ansaitun vuosiloman lomatunnit huomioidaan, kun lasketaan työajan rajaa. Saatamme joutua pyytämään osa-aikatyön vuosiloman yhteydessä sinulta myös palkkalaskelmia, sillä tulorekisteri ei erittele aikapalkkaa ja lomapalkkaa toisistaan. 

Jos olet osa-aikatyöstä ansaitulla vuosilomalla ja olet epävarma lomien merkitsemisestä hakemukselle tai et tiedä, kuinka monelta lomatunnilta sinulle on maksettu lomapalkkaa, voit toimittaa hakemuksen liitteenä palkkalaskelman, jossa lomapalkkasi on maksettu. Silloin hakemuksesi käsittelijä laskee lomatuntisi, kun hän käsittelee hakemuksesi.