Työnteko kannat­taa myös työttö­myyden aikana

Aiheet

• Ansioturva
• Osa-aikatyö
• Työttömyys

Kun työskentelet osa-aikaisesti, voit samalla saada ansiopäivärahaa. Et saa ansiopäivärahaa yhtä paljon kuin saisit kokonaan työttömänä, sillä maksettu palkka vähentää ansiopäivärahan määrää. Palkka osa-aikatyöstä yhdessä sovitellun ansiopäivärahan kanssa on kuitenkin enemmän kuin pelkkä ansiopäiväraha kokonaan työttömänä. Lisäksi osa-aikatyö voi parantaa mahdollisuuksiasi työllistyä.

Osa-aikatyö ja sovi­teltu ansio­päiväraha

Jos teet työttömyyden aikana osa-aikatyötä, sinulla voi olla oikeus soviteltuun ansiopäivärahaan. Sovittelussa huomioidaan sekä palkkatulo että ansiopäiväraha, jolloin kokonaistulot muodostuvat näiden yhdistelmästä.

Sovitellun ansiopäivärahan tarkoituksena on varmistaa, että työn vastaanottaminen on kannattavaa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että osa-aikatyöstä saatava palkka ja soviteltu ansiopäiväraha yhdessä ovat enemmän kuin pelkkä täysi ansiopäiväraha ilman työtä.

Kun saat soviteltua ansiopäivärahaa, kuluu enimmäismaksuaika hitaammin. Vaikka ansiopäiväraha on palkan myötä pienempi, voit kuitenkin saada sitä kauemmin. Koko enimmäismaksuajan puitteissa ei ansiopäiväraha siis lopulta edes pienene.

Työssä pysy­minen tukee työllisty­mistä

Osa-aikatyö ei tuo hyötyä vain tulojen kautta. Työssä oleminen pitää sinut kiinni työmarkkinoilla ja tukee työnhakuasi monella tavalla:

• työelämätaitosi ja osaamisesi pysyvät ajan tasalla
• työkokemuksesi karttuu myös osa-aikaisesta työstä
• työssä käyminen voi parantaa mahdollisuuksiasi saada uusia työtarjouksia
• olet osa verkostoa, jossa liikkuu tietoa avautumassa olevista paikoista

Työssä oleva työtön on usein lähempänä seuraavaa työllistymistä kuin henkilö, joka on kokonaan työelämän ulkopuolella.

Vaikutus tule­vaan ansio­päivä­rahaan

Osa-aikatyössä tehty työ voi kerryttää työssäoloehtoa. Tämä voi vaikuttaa myönteisesti oikeuteen saada ansiopäivärahaa myös jatkossa. Työn tekeminen työttömyyden aikana voi siten parantaa taloudellista turvaa myös pidemmällä aikavälillä.

Jos työssäoloehto täyttyy osa-aikatyön palkalla, voi uusi ansiopäivärahasi olla aiempaa pienempi. Ansiopäivärahan tasoa on näissä tilanteissa kuitenkin suojattu. Jos täytät uuden työssäoloehdon ennen kuin edellinen enimmäismaksuaika on täyttynyt, on uusi ansiopäiväraha aina vähintään 80 % edellisestä maksetusta ansiopäivärahasta.

Yhteen­veto

Työn vastaanottaminen kannattaa. Jos kokoaikatyötä ei ole tarjolla, osa-aikatyö yhdessä sovitellun ansiopäivärahan kanssa on taloudellisesti parempi vaihtoehto kuin kokonaan työttömänä oleminen. Työssä pysyminen tukee myös työnhakuasi ja parantaa mahdollisuuksiasi työllistyä.