Työttömyys­kassan jäse­nyys ja oleskelu­lupa – mitä sinun kannat­taa tietää? 

Aiheet

• Ansioturva
• Jäsenyys
• Työttömyys

Työttömyyskassan jäsenyys on tärkeä osa työelämän turvaa. Oleskelulupa voi kuitenkin vaikuttaa siihen, milloin työttömyyskassaan kannattaa liittyä. Katso tästä, millä edellytyksillä voit liittyä työttömyyskassaan, miten oleskelulupa vaikuttaa oikeuteesi saada ansiosidonnaista päivärahaa ja mitä erityisesti Suomeen ulkomailta muuttaneen on hyvä tietää.

Pohdin työttömyys­kassan jäse­neksi liitty­mistä. Mitä minun kannat­taa huomioida oleskelu­lupaani koskien?  

Jos sinulla on lupa tehdä töitä joko suoraan ilman oleskelulupaa tai oleskeluluvallasi, voit liittyä jäseneksi palkansaajien työttömyyskassaan, kun aloitat palkkatyöt.  

YTK Työttömyyskassa on kaikille palkansaajille avoin työttömyyskassa. Voit liittyä YTK:n jäseneksi, jos olet 18-67 –vuotias, asut Suomessa ja sinulla on voimassa oleva työsuhde.  

Tilapäisen oleskeluluvan (B-luvan) perusteella sinulla on lähtökohtaisesti oikeus ansiosidonnaiseen päivärahaan, kun täytät ansiosidonnaisen päivärahan saamisen ehdot. 
 
Lue lisää:  Oleskelulupa ja ansiosidonnainen päiväraha – näin se toimii  

Työttömyyskassaan kannattaa liittyä silloin, kun työelämässä kaikki on vielä kunnossa. Ansiosidonnaista päivärahaa saadaksesi sinun on oltava työttömyyskassan jäsen vähintään 12 kuukautta ennen mahdollista työttömyyttä tai lomautusta. Moni herää asiaan vasta, kun työssä ilmenee ongelmia. Silloin voi olla jo liian myöhäistä täyttää edellytykset ansiosidonnaisen päivärahan saamiseksi. 

Jos oleskelulupasi on annettu vain tietyllä työnantajalla työskentelyyn (eli sinulla on pelkkä työlupa), et voi ilmoittautua työvoimaviranomaiselle työnhakijaksi, etkä siten saada ansiosidonnaista päivärahaa työttömyys­kassasta työsuhteesi päätyttyä. Tällöin työttömyyskassan jäsenyydestä ei siis ole sinulle hyötyä.   

Yksi ansio­sidonnaisen päivä­rahan saamisen ehdoista on työssä­oloehdon täytty­minen. Miten työssä­oloehto täyttyy ulko­mailta Suomeen muutta­neella?  

Voit kerryttää työssäoloehtoa, kun olet työttömyyskassan jäsen. Työssäoloehdon täyttymiseksi tarvitaan 12 työssäoloehtokuukautta.   

Työssäoloehto kertyy maksetun palkan perusteella. Palkka huomioidaan bruttona, eli ennen veroja.  

Yksi työssäoloehtokuukausi kertyy, kun olet kalenterikuukauden aikana saanut palkkaa vähintään 930 euroa. 

Sinun on myös mahdollista kerryttää työssäoloehtoa puolikkaiden kuukausien perusteella. Puolikas työssäoloehtokuukausi kertyy, kun olet saanut kalenterikuukauden aikana palkkaa 465–929 euroa.  

Voimme lukea työssäoloehtoon vain palkkaa, joka on vähintään työehtosopimuksen tai lain mukainen. Varmista siis tämä! Työttömyysturvalain mukainen vähimmäispalkka kokoaikatyöstä vuonna 2026 on 1 463 euroa/kuukausi.  Huomaa lisäksi, että maksetusta palkasta pitää olla kaikki lakisääteiset maksut ja verot suoritettuna.

Voinko laskea toisen EU-maan työskentely­aikojani mukaan Suomessa täytet­tävään työssä­olo­ehtoon?  

Voit tuoda suomalaiseen työttömyyskassaan toisesta EU-/ETA-maasta tai Sveitsistä kertyneitä työskentely- ja vakuutuskausia. Kun palaat EU-/ETA-maasta tai Sveitsistä, sinun on liityttävä suomalaisen työttömyyskassan jäseneksi, jotta vakuutus- ja työskentelykaudet voidaan lukea hyväksi. Vakuutus- ja työskentelykausien siirtäminen edellyttää sitä, että liityt suomalaisen työttömyyskassan jäseneksi kuukauden kuluessa siitä, kun vakuutuksesi lähtömaassa on päättynyt. 

Entä työskentely­ajat EU:n ulko­puolella, huomioidaanko niitä työssä­olo­ehtoon?  

Työskentelyaikoja EU:n ja ETA:n ulkopuolella ei voida lukea Suomen työssäoloehtoon.  

 Miten paljon ansio­sidonnaista päivä­rahaa voin saada, jos olen YTK:n jäsen?  

Ansiosidonnaisen päivärahan määrä riippuu siitä, kuinka paljon palkkaa sait ennen työttömyyttäsi tai lomautusta. Työttömyyskassan maksama ansiosidonnainen päiväraha voi olla jopa yli tuplasti enemmän verrattuna Kelan maksamaan peruspäivärahaan (noin 800 e/kk). 

Kokeile laskurillamme, kuinka paljon sinä voisit saada ansiosidonnaista päivärahaa! 

Kuinka pitkään voin saada ansio­sidonnaista päivä­rahaa, jos olen YTK:n jäsen ja täytän ehdot ansio­sidonnaisen päivä­rahan saamiseksi?  

Jos työssäoloehtosi täyttyy, voimme maksaa sinulle ansiosidonnaista päivärahaa:   
 

• 300 päivää, jos työhistoriasi on enintään 3 vuotta,   
• 400 päivää, jos työhistoriasi on yli 3 vuotta, tai   
• 500 päivää, jos olet työssäoloehdon täyttyessä 58-vuotias ja työskennellyt vähintään viisi vuotta edellisen 20 vuoden aikana.   
   

Työhistoriaan lasketaan Suomessa tehdyn työn lisäksi myös EU-/ETA-maissa ja Sveitsissä tehty työ.  
 
Huomaa, että vaikka sinulla olisi vielä jäljellä niin sanottua enimmäiskestoa (eli ansiosidonnaiseen päivärahaan oikeuttavia päiviä), oikeutesi ansiosidonnaiseen päivärahaan päättyy, jos oleskelulupasi ja työnteko-oikeutesi Suomessa päättyvät.   

Miksi valita YTK?  

YTK Työttömyys­kassan jäsenenä saat:

• Ansiosidonnaista päivärahaa työttömyyden, lomautuksen, osa-aikatyön tai osa-aikaisen yrittäjyyden aikana 
• Liikkuvuusavustusta, jos uusi työpaikkasi on kauempana kotoa 
• Muutosturvarahaa, jos olet yli 55-vuotias ja tullut irtisanotuksi  
• YTK Sytykkeen työnhakupalvelut  

Hyödyt eniten, kun liityt myös YTK Työ­elämän jäseneksi 

YTK Työttömyyskassan jäsenenä voit liittyä myös YTK Työelämään. Pienellä lisämaksulla saat: 

• Juristien ja palkka-asiantuntijoiden apua työsuhteesi kysymyksiin 
• Oikeusturvavakuutuksen 
• Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen 
• Tuhansia verkkokoulutuksia 
• Henkilökohtaista uravalmennusta 
• Monipuolisia alennuksia esimerkiksi hotelleista ja hyvinvointipalveluista