Jopa 68 % työpaikoista on piilo­työpaikkoja

Aiheet

• Työnhaku
• YTK

Valtaosa suomalaisista työpaikoista ei koskaan päädy julkiseen hakuun. YTK Työttömyyskassan kyselytutkimus paljastaa, että verkostoituminen, oma aktiivisuus ja osaamisen esille tuominen ovat työnhaun tärkeimpiä avaimia.

YTK Työttömyyskassan jäsenkyselyssä peräti 68 % vastaajista kertoi löytäneensä viimeisimmän työpaikkansa piilotyöpaikkana. Näistä yleisimpiä reittejä olivat henkilökohtaiset verkostot (29 % vastaajista), organisaation sisäinen haku (9 %), avoin hakemus (6 %) ja työharjoittelu (5 %). Kyselyyn* vastasi 18 562 YTK Työttömyyskassan jäsentä. 

”Valtaosa työpaikoista löydetään julkisten työpaikkailmoitusten ulkopuolelta. Verkostoituminen, osaamisen kehittäminen ja aktiivinen yhteydenpito työnantajiin korostuvat työnhaun strategioina,” toteaa YTK Työttömyyskassan toimitusjohtaja Auli Hänninen. 

Hännisen mukaan piilotyöpaikkojen osuus työmarkkinoilla on merkittävä havainto. Työnhaussa kannattaakin panostaa pitkäjänteisesti omaan osaamiseen sekä suhdeverkostojen rakentamiseen.  

”Nykyinen työelämä suosii joustavuutta ja oma-aloitteisuutta, ja oman osaamisen kehittäminen on tärkeää. Samalla monet työnantajat hyödyntävät sisäisiä hakuja ja suosittelijoita etsiessään sopivia henkilöitä avoimiin rooleihin,” Hänninen jatkaa. 

Työnhaku on muutoksessa – aktiivisuus ratkaisee

Piilotyöpaikat eivät näy perinteisissä työpaikkailmoituksissa, mikä tekee hakijan omasta aktiivisuudesta keskeisen menestystekijän työnhaussa.  

“Verkostoituminen on yksi tärkeimmistä keinoista löytää piilotyöpaikkoja. Osallistumalla ammatillisiin tapahtumiin ja hyödyntämällä sosiaalisen median kanavia työnhakija voi laajentaa kontaktejaan ja saada tietoa mahdollisuuksista, jotka eivät tule julkiseen hakuun. Entisten kollegoiden kanssa yhteydenpito voi myös avata ovia yllättäviin työmahdollisuuksiin”, Auli Hänninen kertoo.  

Oman osaamisen korostaminen on toinen tärkeä elementti. Ajantasainen CV ja LinkedIn-profiili, jotka tuovat esiin hakijan erityisosaamisen ja saavutukset, ovat välttämättömiä. Lisäksi asiantuntijasisältöjen julkaiseminen voi auttaa työnhakijaa erottumaan joukosta ja osoittamaan asiantuntemustaan potentiaalisille työnantajille. 

Tarjolla työkaluja työnhaun tehostamiseen 

YTK Työttömyyskassan lanseeraama YTK Sytyke-palvelu tukee jäseniä oman osaamisen tunnistamisessa, työnhaun tehostamisessa ja työpaikkojen löytämisessä. 

Palvelu on integroitu jäsenille OmaYTK-palveluun ja tarjoaa muun muassa osaamisen tunnistamisen työkaluja, verkkovalmennuksia ja asiantuntijoiden vinkkejä. Palvelut ovat avoinna kaikille YTK:n jäsenille. 

*kysymys kysyttiin lokakuussa 2024 osana YTK Jäsenpulssi -kyselytutkimusta