Etusivu Osa-aikatyö ja laki­muutos – mitä vaiku­tuksia suoja­osan pois­tolla on ollut?

Osa-aikatyö ja laki­muutos – mitä vaiku­tuksia suoja­osan pois­tolla on ollut?

Uutinen

Aiheet

  • Ansioturva
  • Lakimuutos
  • Osa-aikatyö
  • Työttömyys

Vuoden 2024 lakimuutokset toivat muutoksia ansiosidonnaisen työttömyysturvan sääntöihin. Yksi suurimmista hallituksen tekemistä muutoksista oli suojaosan poistuminen, mikä vaikutti monen osa-aikatyötä tekevän suomalaisen arkeen ja toimeentuloon.

Työttömyysturvan suojaosa oli ennen lakimuutosta 300 euroa kuukaudessa, jonka työtön saattoi ansaita ilman, että se vaikutti työttömyysetuuden määrään. Jos työtön siis tienasi osa-aikatyöstä 300 euroa tai vähemmän kuukaudessa, hänen työttömyyskorvauksensa ei pienentynyt. Yli 300 euron ylittävästä osasta vähennettiin työttömyysturvaa 50 senttiä euroa kohden. Työttömyysturvan suojaosan poistamisen jälkeen kaikki työtulot pienentävät työttömyysturvaa. 

Suojaosan tarkoitus on ollut mahdollistaa työttömille vähäisten työkeikkojen tekeminen. Suojaosan poistamisella hallitus on pyrkinyt ohjaamaan työttömiä osa-aikatöistä kokoaikatöihin.  

Halusimme tietää, miten jäsenemme ovat kokeneet muutoksen, ja teimme aiheesta kyselyn.

Työtilanteet elä­vät – osa-aikatyötä, koko­aikatyötä ja työttö­myyttä

Kyselyymme vastasivat jäsenet, jotka olivat vuonna 2024 tehneet osa-aikatyötä ja lähettäneet meille soviteltavaa päivärahaa koskevan hakemuksen. Vastaukset kertovat lakimuutoksen vaikutuksista osa-aikaiseen työntekoon: 

  • 50 % jatkoi osa-aikatyössä myös lakimuutoksen jälkeen
  • 18 % vastaajista kertoi, että työaika osa-aikatyössä väheni
  • 16 % kertoi jääneensä kokonaan työttömäksi 
  • 8 % ilmoitti työllistyneensä kokoaikatyöhön 
     

Työaika pysyi samana lähes puolella vastaajista. Jopa 38 prosentilla työaika väheni tai osa-aikatyö päättyi kokonaan. 8 % vastaajista työllistyi kokoaikaisesti.

Lakimuutoksen vaiku­tukset näky­vät vaihtele­vasti

Vastaajat jakautuivat hyvin tasaisesti sen suhteen, miten lakimuutoksen koettiin vaikuttaneen työaikaan: 42 % koki lakimuutoksen vaikuttaneen, 42 % ei. Loput eivät osanneet sanoa. 

Kokoaikatyöhön siirtyneistä vain 10 % ilmoitti muutoksen syyksi sen, että soviteltu päiväraha pieneni liikaa suojaosan poiston vuoksi. Useammin työllistymisen taustalla oli se, että työnantaja tarjosi kokoaikatyötä.  

Sen sijaan osa-aikatyön lopettaneista 63 % kertoi syyksi nimenomaan sen, että soviteltu päiväraha pieneni liikaa lakimuutoksen vuoksi. Tulos viittaa siihen, että lakimuutoksella on ollut suurempi vaikutus työstä pois jäämiseen kuin kokoaikatyöhön siirtymiseen.

Kannat­taako osa-aikatyö enää?

Kysyimme myös, miten jäsenemme kokevat osa-aikatyön ja sovitellun päivärahan yhdistelmän taloudellisen kannattavuuden.  

  • 44 % arvioi yhdistelmän edelleen kannattavaksi verrattuna kokoaikaiseen työttömyyteen 
  • 36 % arvioi, että yhdistelmä ei ole enää kannattava suhteessa kokoaikaiseen työttömyyteen 
     

Kun verrataan osa-aikatyön ja päivärahan yhdistelmää kokoaikatyöhön, arviot jakautuvat selkeämmin: 

  • 62 % kokee, ettei osa-aikatyön ja työttömyysetuuden yhdistelmä ole taloudellisesti kannattava suhteessa kokoaikatyöhön 
  • Vain 17 % arvioi päinvastoin

Avoimet vastauk­set paljas­tavat huolia arjesta ja moti­vaatiosta

Kyselyyn jätetyt avoimet vastaukset paljastavat huolenaiheita, jotka koskettavat monia. Useat mainitsevat taloudellisen paineen, kun suojaosan poistaminen on heikentänyt toimeentuloa. Taloudellinen stressi kuormittaa arjessa jaksamista. Moni myös kokee, ettei työnteko enää kannata, koska se pienentää etuuksia.  

Useat vastaajat kokevat lisäksi, että suojaosan poistaminen on lisännyt työttömyyttä ja vähentänyt halukkuutta tehdä pienimuotoista työtä. Esille nousi myös toiveita siitä, että suojaosa palautettaisiin tai kehitettäisiin muita kannustavia ratkaisuja.  

Kysely tehtiin 11.6.-17.6.2025 YTK:n jäsenille, jotka työskentelivät osa-aikaisesti ennen suojaosan poistumista. Vastaajia kyselyssä oli yhteensä 2 720.  Kiitos kaikille vastaajille!