Töötus­kindlustus­fondi liikmelisus ja elamis­luba – mida peaksid teadma? 

Töötuskindlustusfondi liikmelisus on oluline osa sinu tööhõive kindlustatusest. Sinu elamisluba võib aga mõjutada  seda, millal peaksid  töötuskindlustus­fondiga liituma. Siit saad teada, millised on  töötuskindlustus­fondiga liitumise  tingimused, kuidas elamisluba mõjutab sinu õigust töötasuga seotud  päevarahale ja mida peaksid teadma, kui oled  Soome kolinud välis­maalt. 

Kaalun töötus­kindlustus­fondiga liitumist. Mida peaksin  oma elamisloa puhul arvesse  võtma?  

Kui sul on lubatud töötada kas ilma elamisloata või elamisloaga, võid liituda töötajate  töötuskindlustus­fondiga, kui alustad tasustatud tööd. YTK töötuskindlustusfond on  avatud kõigile töötajatele. YTK-ga saad liituda, kui oled 18–67-aastane,  elad Soomes ja sul on kehtiv töösuhe. 

Ajutise elamisloaga (B-luba) on sul üldjuhul õigus saada töötasust  sõltuvat päevaraha, kui täidad selle saamise tingimused. 
 
Lisateave:  Elamisluba ja töötasuga seotud päevaraha – kuidas see toimib  

Soovitame liituda töötuskindlustusfondiga juba töötamise ajal. Töötasuga seotud päevaraha saamiseks pead olema olnud töötuskindlustusfondi liige vähemalt 12 kuud enne töötuks jäämist või töölt vabastamist. Paljud mõistavad seda alles siis, kui tööl tekivad probleemid. Siis võib olla juba liiga hilja, et täita töötasuga seotud päevaraha saamise tingimusi. 

Kui sinu elamisluba kehtib ainult töötamiseks konkreetse tööandja juures (st sul on ainult tööluba), ei saa sa end tööturuametis tööotsijana registreerida. Sellisel juhul ei saa sa töötuse korral  töötuskindlustusfondist töötasuga seotud päevaraha. Sellises olukorras ei ole töötuskindlustus­fondi  liikmelisus sulle kasulik. 

Töötasuga seotud päevaraha  saamise üks tingimus on töötingi­muse täitmine. Kuidas saab välis­maalt Soome kolinud isik täita töötingimuse?  

Töötingimuse täitmist saab koguda, kui olete töötuskindlustusfondi liige. Töötingimuse täitmiseks on vaja 12 kuu pikkust töötamist.   

Töötingimus koguneb sinu makstud palga alusel. Palk arvestatakse brutopalgana, st enne maksude mahaarvamist. 

Üks töötamise kuu arvestatakse siis, kui oled kalendrikuu jooksul saanud palka vähemalt 930 eurot. 

Töötingimust saab koguda ka poole kuu kaupa. Pool kuud koguneb siis, kui teenid kalendrikuu jooksul 465–929 eurot. 

Töötingimuse täitmisel arvestatakse ainult palka, mis vastab vähemalt kollektiivlepingule või seadusele. Seega kontrolli seda kindlasti. Töötuskindlustusseaduse kohane täistööajaga töötamise  miinimumpalk on 2026. aastal 1463 eurot kuus. 

Pane tähele, et kogu saadud palgast peavad olema makstud kõik seadusega ette nähtud maksed  ja maksud. 

Kas ma saan oma töö­tunde teises ELi liikmes­riigis  arvestada Soome töötingi­muse täit­miseks?  

Jah, võid teises ELi/EMP riigis või Šveitsis kogutud töötamis- ja kindlustusperioodid üle kanda Soome töötuskindlustusfondi. 

Kui naased ELi/EMP riigist või Šveitsist, pead liituma Soome töötuskindlustusfondiga, et sinu kindlustus- ja töötamisperioodid saaksid arvesse minna. 

Kindlustus ja töötamisperioodide ülekandmiseks pead liituma Soome töötuskindlustusfondiga ühe kuu  jooksul pärast kindlustuse lõppemist  päritoluriigis. 

Kuidas on lood töötamis­perioodidega  väljas­pool ELi? Kas neid arvestatakse töötamise  tingimuse täitmisel?  

Töötamisperioode väljaspool ELi ja EMPd ei saa arvestada Soome töötingimuse täitmisel.  

Kui palju saan töötasust sõltuvat päevaraha kui olen  YTK liige?  

Töötasuga seotud päevaraha suurus sõltub sellest, kui palju teenisid enne töötuks jäämist või  koondamist. Töötuskindlustusfondi makstav  töötasuga seotud päevaraha võib olla  rohkem kui kaks korda suurem kui Kela makstav põhipäevaraha (umbes 800 eurot kuus). 

Kasuta meie kalkulaatorit, et teada saada, kui palju võiksid saada töötasuga seotud päevaraha. 

Kui kaua saad töötasuga seotud  päevaraha, kui  olen YTK liige ja vastan töötasust sõltuva päe­varaha saamise  tingimustele?  

Kui täidad töötingimuse, võime maksta sulle töötasuga seotud päevaraha: 

• 300 päeva, kui sinu töökogemus on kuni 3 aastat 

• 400 päeva, kui sinu töökogemus on üle 3 aasta 

• 500 päeva, kui oled töötingimuse täitmise ajal 58-aastane ja oled viimase 20 aasta jooksul töötanud vähemalt viis aastat 

Lisaks Soomes tehtud tööle arvestatakse töökogemuse hulka ka ELi/EMP riikides ja Šveitsis  tehtud töö. Pane tähele, et isegi kui sul on veel alles nn maksimaalne kestus (päevad, mis  annavad õiguse töötasuga seotud päevarahale), lõpeb sinu õigus päevarahale siis, kui sinu elamisluba ja õigus Soomes töötada aeguvad. 

Miks valida YTK? 

YTK töötuskindlustusfondi liikmena saate:

• Töötuse, koondamise, osalise tööaja või osalise ettevõtluse korral töötasuga  seotud päevaraha 

• Liikuvustoetust, kui sinu uus töökoht asub kodust kaugemal 

• Muutustega seotud toetust, kui oled üle 55-aastane ja sind koondatakse 

• YTK Sytyke tööotsinguteenused  

Suurimat kasu saad, kui liitud ka YTK Työelämäga 

YTK töötuskindlustusfondi liikmena saad liituda ka YTK Worklife’iga. Väikese lisatasu eest saad:

• Advokaatide ja palgaarvestuse ekspertide abi töösuhtega seotud küsimustes 

• Õiguskaitsekulude kindlustuse 

• Vaba aja õnnetusjuhtumikindlustuse 

• Tuhandeid veebipõhiseid koolitusi 

• Isikliku karjäärinõustamise 

• Laia valikut soodustusi, näiteks hotellides ja terviseteenustes