Членство у фонді допомоги з  безробіття та посвідка на  проживання — що  потрібно знати? 

Членство у фонді допомоги з безробіття — важлива частина соціаль­ного захисту працівників. Однак посвідка на проживання може впливати на те, коли варто вступати до фонду. Тут ви дізнаєтеся, за яких умов  можна вступити до фонду допомоги з безробіття, як посвідка на  проживання впливає на право отримувати допомогу з безробіття,  що залежить від заробітку, і що особливо важливо знати тим,  хто переїхав до Фінляндії з-за кордону. 

Я думаю про вступ до фонду допомоги з безробіття. Що мені слід врахувати у зв’язку з моєю посвідкою на  проживання?

Якщо у вас є право на роботу — або без посвідки на проживання, або на підставі посвідки на  проживання — ви можете вступити до каси допомоги з безробіття для найманих працівників,  коли почнете працювати. 

Фонд допомоги з безробіття YTK відкритий для всіх найманих працівників. Ви можете стати  його членом, якщо вам від 18 до 67 років, ви проживаєте у Фінляндії та маєте чинний трудовий договір. 

Маючи тимчасовий дозвіл на проживання (дозвіл категорії B), ви, в принципі, маєте право  на щоденну допомогу, пов’язану з заробітною платою, якщо ви відповідаєте умовам для її отримання (in English). 
 
Детальніше:  Дозвіл на проживання та щоденна допомога, пов’язана з заробітною платою — як це працює  

До фонду допомоги з безробіття краще вступати тоді, коли у вас є робота. Щоб отримувати  допомогу з безробіття, потрібно бути членом фонду щонайменше 12 місяців до втрати роботи або звільнення. 

Багато людей починають думати про це лише тоді, коли на роботі вже виникають проблеми. У такій ситуації може бути вже запізно виконати умови для отримання допомоги з безробіття,  що залежить від заробітку. 

Якщо ваша посвідка на проживання видана лише для роботи у певного роботодавця (тобто ви можете працювати тільки у одного роботодавця), ви не можете зареєструватися як шукач  роботи у службі зайнятості. Тому після завершення трудових відносин ви не зможете  отримувати допомогу з безробіття з фонду. У такому випадку членство у фонді допомоги  з безробіття не принесе вам користі. 

Однією з умов отримання допомоги з безробіття, що залежить від заробітку, є виконання вимоги щодо трудової діяльності. Як її виконати після переїзду до Фінляндії з-за кордону? 

Ви можете накопичувати трудовий стаж, будучи членом фонду допомоги з безробіття. Для  виконання умови трудової діяльності потрібно 12 місяців трудового стажу. Умова трудової  діяльності накопичується на основі виплаченої заробітної плати. Заробітна плата врахо­вується у брутто, тобто до сплати податків. 

Один місяць трудового стажу накопичується, якщо протягом календарного місяця ви отримали заробітну плату щонайменше 930 євро. Також можна накопичувати стаж за половинними  місяцями. Половина місяця трудового стажу зараховується, якщо протягом календарного  місяця ви отримали від 465 до 929 євро заробітної плати. 

Ми можемо враховувати як трудову діяльність лише таку заробітну плату, яка відповідає  колективному договору або закону. Переконайтеся, що це так. Мінімальна заробітна плата за  повну зайнятість у 2026 році відповідно до закону про захист у разі безробіття становить  1463 євро на місяць. 

Зверніть увагу, що із заробітної плати мають бути сплачені всі передбачені законом податки та внески. 

Чи можу я зарахувати свої робочі  години в іншій країні ЄС до умов  працевлаштування у Фінляндії?  

Ви можете перенести до фінського фонду допомоги з безробіття періоди роботи та  страхування, накопичені в іншій країні ЄС/ЄЕЗ або у Швейцарії.  Коли ви повертаєтеся з країни ЄС/ЄЕЗ або Швейцарії, вам потрібно вступити до фінського фонду допомоги з безробіття, щоб ці періоди були зараховані. Щоб перенести страховий і  трудовий стаж, потрібно вступити до фінської каси допомоги з безробіття протягом одного  місяця після закінчення вашого страхування у країні, з якої ви повернулися. 

А як щодо періодів зайнятості за  межами ЄС? Чи враховуються вони в  умові зайнятості?  

Періоди зайнятості за межами ЄС та ЄЕЗ не можуть бути зараховані до фінської  умови зайнятості.  

Яку допомогу з безробіття я можу  отримати як член YTK? 

Розмір допомоги з безробіття залежить від того, скільки ви заробляли до втрати роботи або  звільнення. Допомога з безробіття, яку виплачує каса допомоги з безробіття, може бути більш ніж удвічі більшою, ніж базова допомога з безробіття, яку виплачує Kela (приблизно  800 євро на місяць). 

Спробуйте наш калькулятор, щоб дізнатися, яку допомогу з безробіття, що залежить від  заробітку, ви могли б отримувати. 

Як довго я можу отримувати щоденну допомогу, пов’язану з доходом, якщо я є членом YTK і відповідаю умовам  для отримання щоденної допомоги,  пов’язаної з доходом?  

Якщо ви відповідаєте умовам зайнятості, ми можемо виплачувати вам щоденну допомогу,  пов’язану з доходом:   
 

• 300 днів, якщо ваш стаж роботи не перевищує 3 роки,   

• 400 днів, якщо ваш стаж роботи перевищує 3 роки, або   

• 500 днів, якщо вам 58 років на момент виконання умов працевлаштування і ви  пропрацювали не менше п’яти років протягом останніх 20 років.   
   

Окрім роботи, виконаної у Фінляндії, до вашого стажу роботи також зараховується робота,  виконана в країнах ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії.  
 
Зверніть увагу: навіть якщо у вас ще залишилися дні виплати допомоги з безробіття, ви  втратите право на неї, якщо закінчиться строк дії вашої посвідки на проживання та права  на роботу у Фінляндії. 
 

Чому варто вибрати YTK? 

Як член фонду безробіття YTK, ви отримаєте:

• допомогу з безробіття, що залежить від заробітку, під час безробіття, тимчасового  звільнення, роботи на неповний робочий день або часткової підприємницької діяльності 

• допомогу на мобільність, якщо нове місце роботи знаходиться далі від вашого дому 

• допомогу за програмою підтримки при звільненні, якщо вам понад 55 років і вас звільнили 

• сервіси пошуку роботи YTK Sytyke 

Ви отримаєте найбільшу вигоду, якщо також  приєднаєтеся до YTK TYÖELÄMÄ 

Як член фонду безробіття YTK, ви також можете приєднатися до YTK TYÖELÄMÄ. За невелику додаткову плату ви отримаєте: 

• Допомогу від юристів та експертів з питань оплати праці у разі виникнення питань щодо ваших трудових відносин 

• Страхування правового захисту 

• Страхування від нещасних випадків під час відпочинку 

• Тисячі онлайн-курсів 

• Персональні кар’єрні консультації 

• Широкий спектр знижок, наприклад, на готелі та оздоровчі послуги