Дозвіл на проживання та добові, пов’язані з заробітною платою – як це працює
Закінчення трудових відносин може викликати питання, особливо якщо ваш дозвіл на проживання у Фінляндії базується на працевлаштуванні. Чи маю я, як член YTK, право на щоденну допомогу, пов’язану з
доходом? Які умови для отримання щоденної допомоги? На кого поширюється правило 3/6 місяців для пошуку нової роботи? Дивіться відповіді наших експертів.
Я перебуваю у Фінляндії за дозволом на проживання, пов’язаним з роботою. Мене звільнили з роботи. Чи можу я отримувати щоденну допомогу, пов’язану з заробітком, як член YTK?
Маючи тимчасовий дозвіл на проживання (дозвіл категорії B), ви, в принципі, маєте право на щоденну допомогу, пов’язану з доходом.
Ми можемо виплачувати посібник з безробіття, якщо ви повністю безробітний і постійно проживаєте у Фінляндії. Крім того, ви повинні відповідати умовам отримання допомоги з безробіття, таким як умова про наявність необхідного трудового стажу та умова про членство.
Якщо ви не проживаєте постійно у Фінляндії, ви не маєте права на щоденну допомогу, пов’язану з заробітком, навіть якщо ви повністю безробітні.
Ми можемо виплачувати вам допомогу, пов’язану з доходом, за період вашого звільнення, навіть якщо ви не проживаєте постійно у Фінляндії. Передумовою є те, що ви відповідаєте вищезазначеним умовам для отримання щоденної допомоги.
Якщо ви залишилися без роботи або були тимчасово звільнені, не забудьте зареєструватися як безробітний претендент в органах з працевлаштування не пізніше першого дня безробіття. Без такої реєстрації ми не можемо виплачувати вам допомогу з безробіття.
Детальніше: Іноземні громадяни у Фінляндії
Я перебуваю у Фінляндії за робочою візою. Я самостійно звільнився з
роботи. Чи можу я отримувати щоденну допомогу, пов’язану з заробітною платою, як член YTK?
Орган зайнятості перевірить вимоги трудової політики щодо виплати щоденної допомоги, пов’язаної з заробітною платою. З дозволом категорії B ви можете мати
право на щоденну допомогу, пов’язану з заробітною платою. Однак ви повинні бути постійним резидентом Фінляндії та відповідати умовам для отримання щоденної допомоги, пов’язаної з заробітною платою, таким як умови працевлаштування та членства.
Самостійне розірвання трудового договору, зазвичай, впливає декларація про отримання допомоги з безробіттю. У разі може застосовуватися міра трудової політики — період без виплати допомоги.
Дізнайтеся більше про період без виплати допомоги.
Як довго я можу отримувати щоденну допомогу, пов’язану з заробітною платою, якщо я є членом YTK і
відповідаю умовам для отримання щоденної допомоги, пов’язаної з заробітною платою?
Якщо ви відповідаєте умові зайнятості, ми можемо виплачувати вам щоденну допомогу, пов’язану з заробітком:
- 300 днів, якщо ваш стаж роботи не перевищує 3 роки,
- 400 днів, якщо ваш стаж роботи перевищує 3 роки, або
- 500 днів, якщо вам 58 років на момент виконання умов працевлаштування і ви пропрацювали щонайменше п’ять років протягом останніх 20 років.
Окрім роботи, виконаної у Фінляндії, до вашого стажу роботи також зараховується робота, виконана в країнах ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії.
Зверніть увагу, що навіть якщо у вас ще залишився так званий максимальний строк (тобто дні, що дають вам право на допомогу, пов’язану з доходом), ваше право на допомогу, пов’язану з доходом, закінчиться, якщо термін дії вашого дозволу на проживання та права на роботу у Фінляндії закінчиться.
Дізнайтеся більше про максимальний строк виплати
Я маю дозвіл на проживання у Фінляндії на підставі роботи. Як швидко я повинен знайти нову роботу, якщо я повністю втрачу роботу?
Якщо ви знаходитесь у Фінляндії за робочою візою і ваші трудові відносини припиняються достроково, у вас є три або шість місяців на пошук нової роботи.
Як правило, цей термін складає три місяці. Шість місяців надається таким категоріям осіб:
- спеціалістам, включаючи власників Блакитної карти ЄС;
- всім, хто прожив у Фінляндії понад два роки з видом на проживання, виданим на підставі працевлаштування;
- керівникам вищої та середньої ланки;
- відрядженим спеціалістам та керівникам, що переміщуються всередині компанії.
Отже, якщо ви втратили роботу, ви можете шукати нову роботу, яку вам дозволено виконувати, поки ваш дозвіл на проживання ще дійсний. Якщо ви знайшли нову роботу, але ваш поточний дозвіл не дозволяє вам працювати на новій посаді, тобто ваша нова робота належить до іншої сфери, ніж ваша первісна робоча посвідка на проживання (і це не сфера, в якій спостерігається дефіцит робочої сили на національному рівні),
ви повинні подати заявку на нову посвідку на проживання для вашої нової роботи.
Правило трьох/шести місяців не застосовується, наприклад, до дозволів на постійне проживання,
дозволів для членів сім’ї, громадян ЄС, іноземних студентів або дослідників.
Детальніше читайте на веб-сайті Імміграційної служби Фінляндії.
Що станеться, якщо я повністю безробітний і не можу знайти нову роботу протягом трьох або шести місяців?
Якщо ви не можете знайти нову роботу і не маєте інших підстав для перебування в країні, ваш дозвіл на проживання буде анульовано. Коли термін дії вашого дозволу на проживання та права на роботу закінчиться, ви також втратите право на допомогу, пов’язану з доходами.
Чи поширюється правило трьох або шести місяців також на випадки звільнення?
Ні, правило застосовується тільки до ситуацій, коли людина повністю безробітна. Якщо вас звільнили, тобто ваші трудові відносини не були припинені, а звільнення є тимчасовим, ваш дозвіл на проживання залишатиметься дійсним протягом періоду звільнення.
Якщо мій дозвіл на проживання буде анульовано, чи припиниться моє право на допомогу, пов’язану з заробітною платою, навіть якщо я є членом YTK?
Так, коли термін дії вашого дозволу на проживання та право на роботу закінчаться, ви більше не матимете права на допомогу по безробіттю, пов’язану з заробітною платою.
Коли закінчується моє право на допомогу, пов’язану з заробітною платою, і на яких підставах?
Ваша заява на отримання допомоги, пов’язаної з заробітною платою, буде відхилена на підставі заяви, виданої органом зайнятості до фонду безробіття.
Орган зайнятості перевірить ваші дозволи на роботу/проживання, якщо ви є громадянином третьої країни і стали безробітним.
Орган може видати заяву про політику зайнятості тільки на період, протягом якого дозволи є дійсними. Після цього служба зайнятості перевірить, чи були дозволи поновлені або чи заявка на дозвіл все ще перебуває на розгляді. На підставі цього служба надасть свою заяву до фонду.
Ви можете зареєструватися як шукач роботи, якщо маєте дійсний дозвіл на проживання та право на роботу. На практиці не має значення, чи є ваш дозвіл на проживання тимчасовим, безстроковим або постійним. Головне, щоб ваш дозвіл на проживання та право на роботу були дійсними. Різниця полягає в пільгах, на які ви маєте право за кожним дозволом. З тимчасовим дозволом на проживання (дозвіл B) ви маєте право
на щоденну допомогу, пов’язану з заробітком, якщо ви постійно проживаєте у Фінляндії та відповідаєте умовам для отримання щоденної допомоги, пов’язаної з заробітком.
Допомога та поради
У мене є питання щодо…
- щодо мого дозволу на проживання: зверніться до Імміграційної служби Фінляндії
- забезпечення на випадок безробіття: зверніться до вашого фонду безробіття (наприклад, YTK) або Kela
- пошук роботи: зверніться до служби зайнятості у вашому регіоні
- Мої трудові відносини або заробітна плата: часто доцільно спочатку обговорити це питання зі своїм роботодавцем. Як член YTK Työelämä , звернутися до Lakikaveri.