Elamisluba ja töötasust sõltuv päevaraha – kuidas see toimib
Töösuhte lõppemine võib tekitada küsimusi, eriti kui sinu elamisluba Soomes põhineb töösuhtel. Kas YTK liikmena on mul õigus töötasust sõltuvale päevarahale? Millised on päevaraha saamise tingimused? Kellele kehtib 3/6 kuu reegel uue töö leidmiseks? Vaata meie ekspertide vastuseid.
Olen Soomes tööalase elamisloaga. Mind on töölt vabastatud. Kas ma võin YTK liikmena
saada töötasust sõltuvat päevaraha?
Ajutise elamisloaga (B-luba) on põhimõtteliselt õigus saada töötasust sõltuvat päevaraha.
Me saame sulle maksta töötasuga seotud päevaraha, kui oled täielikult töötu ja elad alaliselt
Soomes. Lisaks pead täitma töötasuga seotud päevaraha saamise tingimused, nagu töötamise tingimus ja liikmelisuse tingimus.
Kui sa ei ela alaliselt Soomes, ei ole sul õigust töötasuga seotud päevarahale,
isegi kui oled täielikult töötu.
Me võime maksta sulle töötasuga seotud hüvitist koondamise ajaks, isegi kui sa ei ela alaliselt Soomes. Eeltingimuseks on, et sa vastad eespool nimetatud töötushüvitise saamise tingimustele.
Kui jääd töötuks või sind koondatakse, pea alati meeles, et pead registreerima end töötuna tööotsijana tööhõiveametis hiljemalt oma esimese töötuspäeva alguses või kohe pärast seda. Ilma ametiasutuses registreerimiseta ei saa
me sulle maksta töötasuga seotud päevaraha.
Lisateave: Välisriigi kodanikud Soomes
Olen Soomes tööalase elamisloaga. Lõpetasin töösuhte ise. Kas ma saan YTK liikmena
töötasuga seotud päevaraha?
Tööhõiveamet kontrollib tööturupoliitika nõudeid töötasuga seotud päevaraha maksmiseks.
B-loaga võib olla õigus töötasuga seotud päevarahale.
Pead olema Soome alaline elanik ja vastama töötasuga seotud päevaraha saamise
tingimustele, nagu töötamise ja liikmesuse tingimused.
Töölt lahkumine mõjutab tavaliselt õigust saada töötasuga seotud päevaraha. Lisateavet tööpoliitiliste sanktsioonide, st nn ooteaja kohta leiad meie infopangast.
Kui kaua saan ma saada töötasuga
seotud päevaraha, kui olen YTK liige ja täidan töötasuga seotud päevaraha saamise tingimused?
Kui sa vastad töötamise tingimusele, võime maksta töötasuga seotud päevaraha:
- 300 päeva, kui töökogemus on kuni 3 aastat,
- 400 päeva, kui töökogemus on üle 3 aasta, või
- 500 päeva, kui oled töötingimuse täitmise ajal 58-aastane ja oled viimase 20 aasta jooksul töötanud vähemalt viis aastat.
Lisaks Soomes tehtud tööle arvestatakse töökogemuse hulka ka ELi/EMP riikides
ja Šveitsis tehtud töö.
Pane tähele, et isegi kui sul on veel jäänud nn maksimaalne kestus
(st päevad, mis annavad õiguse sissetulekuga seotud hüvitisele), lõpeb sinu õigus sissetulekuga seotud hüvitisele, kui sinu elamisluba ja õigus töötada Soomes aeguvad.
Lisateave maksimaalse makseperioodi kohta
Mul on Soomes tööpõhine elamisluba. Kui kiiresti pean ma uue töökoha leidma, kui jään täielikult
töötuks?
Kui viibid Soomes tööalase elamisloaga ja sinu töösuhe lõpeb ennetähtaegselt, on sul aega kolm või kuus kuud uue töökoha leidmiseks.
Reeglina on see periood kolm kuud. Kuus kuud uue töö leidmiseks antakse
- spetsialistidele (sh ELi sinise kaardi omanikud)
- kõik, kellel on olnud Soomes tööpõhine elamisluba üle kahe aasta
- kõrgem ja keskne juhtkond
- ettevõttesiseste ümberpaigutatute ja juhtkonna liikmetele.
Seega, kui jääd töötuks, võid otsida uut töökohta, mida sul on lubatud teha, kuni sinu elamisluba on veel kehtiv. Kui leiad uue töökoha, kuid praegune elamisluba ei luba uues ametis töötada, st uus töökoht on teistsuguses valdkonnas kui algne tööalane elamisluba (ja see ei ole valdkond, kus on riiklik tööjõupuudus), pead taotlema uut elamisluba oma uue töökoha jaoks.
Kolme/kuue kuu reegel ei kehti näiteks alalise elamisloa, pereliikme loa, ELi kodanike, rahvusvaheliste üliõpilaste või teadlaste puhul.
Lisateave on kättesaadav Soome immigratsiooniameti veebisaidil.
Mis juhtub, kui ma olen täielikult töötuks jäänud ja ei suuda kolme või kuue kuu jooksul uut töökohta leida?
Kui sa ei leia uut töökohta ja sul pole muid põhjusi riigis viibimiseks, tühistatakse sinu elamisluba. Kui elamisluba ja töötamisõigus aeguvad, kaotad ka õiguse töötasuga seotud toetusele.
Kas kolme- või kuuekuuline reegel kehtib
ka koondamise puhul?
Ei, reegel kehtib ainult olukordades, kus isik on täielikult töötuks jäänud. Kui sind koondatakse, st sinu töösuhe ei ole lõppenud,
kuid koondamine on ajutine, jääb sinu elamisluba koondamise ajaks kehtima.
Kui minu elamisluba tühistatakse,
kaob siis minu õigus töötasuga seotud toetusele, isegi kui ma olen YTK liige?
Jah, kui sinu elamisluba ja tööõigus aeguvad, kaob ka sinu õigus töötasuga seotud töötushüvitisele.
Millal lõpeb minu õigus töötasuga
seotud hüvitisele ja millistel
alustel?
Sinu töötasuga seotud hüvitise taotlus lükatakse tagasi tööhõiveameti poolt töötuskindlustusfondile esitatud avalduse alusel.
Tööhõiveamet kontrollib sinu töö- ja elamislubasid, kui oled kolmanda riigi kodanik ja jääd töötuks. Amet võib väljastada tööhõivepoliitika avalduse ainult lubade kehtivusaja kohta. Pärast seda kontrollib tööhõiveamet, kas load on uuendatud või kas loataotlus on veel menetluses.
Selle alusel esitab amet fondi oma avalduse.
Sa võid registreeruda tööotsijana, kui sul on kehtiv elamisluba ja õigus töötada. Kas sinu elamisluba on ajutine, pidev või alaline, ei ole praktikas oluline. Peamine on, et sinu elamisluba ja õigus töötada on kehtivad. Erinevus seisneb selles, millistele hüvitistele iga luba annab õiguse. Ajutise elamisloaga (B-luba) on õigus saada töötasust sõltuvat päevaraha,
kui elad alaliselt Soomes ja vastad töötasust sõltuva päevaraha saamise tingimustele.
Abi ja nõu
- oma elamisloa kohta: võtke ühendust Soome immigratsiooniametiga
- töötuskindlustuse kohta: võtke ühendust oma töötuskindlustusfondiga (nt YTK) või Kela
- tööotsingud: võtke ühendust oma piirkonna tööhõiveametiga
- minu töösuhe või palk: sageli on hea alustada asja arutamisest oma tööandjaga. YTK Työelämä liikmena võtta ühendust Lakikaveri .