Voinko saada ansiosidonnaista osa-aikatyön aikana?

Voinko saada ansiosidonnaista osa-aikatyön aikana?
Osa-aikatyö voi olla joustava ratkaisu arkeen – joko valinta tai välttämättömyys. Mutta voitko saada ansiosidonnaista, kun työskentelet osa-aikaisesti? Kyllä, se on mahdollista! Tässä artikkelissa kerromme, miten osa-aikatyö vaikuttaa ansiopäivärahaan ja mitä sinun on hyvä tietää.
Vaikuttaako osa-aikatyö oikeuteen saada ansiosidonnaista?
Sinulla on oikeus soviteltuun ansiopäivärahaan, kunhan osa-aikatyön työaika ei ylitä 80 prosenttia kokoaikatyön tuntimäärästä.
Oikeus ansiopäivärahaan ylipäätään edellyttää työssäoloehtoa ja jäsenyyttä meillä. Lue lisää ansiopäivärahan ehdoista sivuiltamme.
Kun haet ansiopäivärahaa, ilmoita kaikki työaikaan ja palkkaan liittyvät muutokset meille.
Miten ansiopäiväraha lasketaan osa-aikatyössä?
Kun työskentelet osa-aikaisesti, voit samalla saada osittaista eli soviteltua ansiopäivärahaa.
Laskemme sovitellun ansiopäivärahan määrän vähentämällä täydestä ansiopäivärahastasi puolet osa-aikatyöstä saamastasi palkasta.
Sovitellun ansiopäivärahan määrällä on yläraja. Ylärajan tarkoitus on estää se, että osa-aikatyön palkka yhdessä ansiopäivärahan kanssa olisi enemmän, mitä olet aiemmin saanut kokoaikatyöstä.
Voit kokeilla ansiopäivärahalaskuriamme ja arvioida sovitellun ansiopäivärahan määrää.
Vaikuttaako osa-aikatyö ansiosidonnaisen kestoon?
Voimme maksaa ansiopäivärahaa 300–500 päivältä, riippuen työhistoriasi pituudesta ja iästäsi.
Kun saat palkkaa osa-aikatyöstä, maksamme ansiopäivärahan soviteltuna. Soviteltu ansiopäiväraha kuluttaa enimmäismaksuaikaa hitaammin. Jos soviteltu ansiopäivärahasi on esimerkiksi puolet täydestä ansiopäivärahasta, kuluttaa yksi maksettu soviteltu ansiopäivärahapäivä enimmäislaskurista vain puolikkaan täyden ansiopäivärahapäivän.
Käytännössä osa-aikatyö siis pidentää tuen kestoa. Tämä voi olla hyödyllistä, jos jäät myöhemmin kokonaan työttömäksi ja tarvitset tukea pidemmäksi aikaa.
Osa-aikatyöllä voit myös kerryttää uutta työssäoloehtoa. Kun työssäoloehto täyttyy, saat myös uuden enimmäismaksuajan.
Miten toimin, kun osa-aikatyö alkaa?
Kun aloitat osa-aikatyön, ilmoita siitä työvoimaviranomaiselle. Ilmoita myös meille osa-aikatyön alkamisesta seuraavassa ansiopäivärahahakemuksessa.
Pääsääntöisesti saamme tarvittavat palkkatiedot tulorekisteristä, mutta varaudu siihen, että me voimme kysyä lisätietoja.
Mitä tehdä, jos osa-aikatyö päättyy?
Jos osa-aikatyösi päättyy, ilmoita siitä meille seuraavassa ansiopäivärahahakemuksessasi.
Milloin soviteltua ansiopäivärahaa ei voi saada?
Sinulla ei ole oikeutta soviteltuun ansiopäivärahaan, jos
- Työaikasi ylittää 80 % kokoaikaisesta työajasta
- Palkka osa-aikatyöstä on suuri
- Olet itse ehdottanut työajan lyhentämistä
- Ansiopäivärahan yleiset edellytykset eivät täyty
- Ansiopäivärahan maksamiselle on jokin muu rajoite